來源:南通大學(xué)附屬泰州婦產(chǎn)醫(yī)院(泰州婦女兒童醫(yī)院)版權(quán)所有請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載
第一條 為貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)體系與機(jī)制,推進(jìn)醫(yī)療行業(yè)自律和持續(xù)改進(jìn),提升醫(yī)療管理水平和服務(wù)能力,切實(shí)保障人民群眾醫(yī)療質(zhì)量安全,依據(jù)國(guó)務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第149號(hào))、國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》(衛(wèi)生部令第35號(hào))、《國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修改〈細(xì)則〉的決定》(衛(wèi)計(jì)委令第12號(hào))、《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》(衛(wèi)計(jì)委令10號(hào))、國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合十部委印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展意見的通知》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2019〕42號(hào))等文件要求,中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))決定在社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)能力評(píng)價(jià)工作,特制定本辦法。
第二條 社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)能力評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱能力評(píng)價(jià))是指:由協(xié)會(huì)組織行業(yè)專家,根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定程序,對(duì)申報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信建設(shè)、行政管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、護(hù)理與院感、信息化建設(shè)、服務(wù)文化等方面進(jìn)行專業(yè)性、技術(shù)性的綜合評(píng)價(jià),并以直觀的符號(hào)表示能力評(píng)價(jià)等級(jí)的活動(dòng)。能力評(píng)價(jià)對(duì)象為協(xié)會(huì)會(huì)員單位和自然會(huì)員單位,包括綜合醫(yī)院、??漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、門診部(綜合、???、中醫(yī)、醫(yī)美、口腔等)、診所(綜合、???、中醫(yī)、醫(yī)美、口腔等)及其他第三方獨(dú)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。
第三條 能力評(píng)價(jià)結(jié)果以五角星圖案表示,分為三個(gè)級(jí)別,由高到低依次分為五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí),每個(gè)星級(jí)均對(duì)應(yīng)相應(yīng)的能力狀況。其中,五星級(jí)為標(biāo)桿醫(yī)療機(jī)構(gòu),四星級(jí)為示范醫(yī)療機(jī)構(gòu),三星級(jí)為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
被評(píng)為五星級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),必須首先取得社會(huì)信用AAA等級(jí)評(píng)價(jià);被評(píng)為四星級(jí)、三星級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),必須首先取得社會(huì)信用AA等級(jí)(含)以上評(píng)價(jià)。社會(huì)信用評(píng)價(jià)管理詳見協(xié)會(huì)《社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)信用評(píng)價(jià)管理辦法》。
第四條 通過能力評(píng)價(jià)達(dá)到相應(yīng)星級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),由協(xié)會(huì)授予統(tǒng)一的服務(wù)能力星級(jí)證書和銘牌(以下簡(jiǎn)稱證書銘牌)。證書和銘牌由協(xié)會(huì)統(tǒng)一編號(hào)監(jiān)制。
第五條 能力評(píng)價(jià)設(shè)置每3年為一個(gè)周期,證書銘牌有效期為3年。有效期滿,需要續(xù)評(píng)的,應(yīng)當(dāng)提前6個(gè)月向協(xié)會(huì)提出書面申請(qǐng),協(xié)會(huì)按程序組織進(jìn)行續(xù)評(píng)。如有特殊情況,需要延期續(xù)評(píng)的,延期時(shí)間原則上不得超過6個(gè)月,且向協(xié)會(huì)提交書面延期申請(qǐng),說明延期原因。有效期滿,未申請(qǐng)續(xù)評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的能力評(píng)價(jià)原證書銘牌不得繼續(xù)使用,協(xié)會(huì)將在其官網(wǎng)上對(duì)過期的能力評(píng)價(jià)星級(jí)證書銘牌予以作廢公示。
第六條 能力評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,按照先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推開的方式展開。能力評(píng)價(jià)旨在以評(píng)促建、以評(píng)促改、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè),培育一批管理規(guī)范、信用可靠、安全放心、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu),更好的為廣大人民群眾提供多層次、多樣化醫(yī)療健康服務(wù)。
第七條 協(xié)會(huì)設(shè)立評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力評(píng)價(jià)工作,推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果的社會(huì)應(yīng)用。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組由臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)經(jīng)管理、信用管理、信息化管理、法律等領(lǐng)域資深專家組成,由9至25人組成。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組出席能力評(píng)價(jià)會(huì)議的專家不得少于5人,且為單數(shù)。主要任務(wù)有如下:
(一)承擔(dān)能力評(píng)價(jià)工作的相關(guān)培訓(xùn)與咨詢;
(二)組織和指導(dǎo)能力評(píng)價(jià)工作,審議評(píng)價(jià)結(jié)果;
(三)向協(xié)會(huì)反映能力評(píng)價(jià)工作新情況、新問題,并提出意見和建議;
(四)承擔(dān)協(xié)會(huì)交辦的其它相關(guān)工作任務(wù)。
為保障能力評(píng)價(jià)工作質(zhì)量,由協(xié)會(huì)組建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)和評(píng)價(jià)專家委員會(huì),其管理辦法另議。
第八條 評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評(píng)價(jià)辦公室,評(píng)價(jià)辦公室設(shè)在協(xié)會(huì)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)中心,負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)的日常事務(wù)性工作。
第九條 建立能力評(píng)價(jià)專家?guī)欤?/span>能力評(píng)價(jià)專家?guī)鞂<液w社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)經(jīng)管理、信用管理、信息化管理、法律等專業(yè),由本人提出申請(qǐng),經(jīng)所在單位同意后報(bào)評(píng)價(jià)辦公室按程序?qū)徍巳霂?kù),并最終由協(xié)會(huì)頒發(fā)行業(yè)評(píng)價(jià)專家聘書。評(píng)價(jià)專家應(yīng)具備以下條件:
(一)熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)藥衛(wèi)生政策,遵紀(jì)守法,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,作風(fēng)正派;
(二)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),熱心為協(xié)會(huì)和會(huì)員單位服務(wù);
(三)從事相關(guān)專業(yè)5年以上,具有副高級(jí)及以上技術(shù)職稱并受聘工作3年以上;
(四)年齡在70歲以下,身體健康,勝任評(píng)價(jià)工作;
(五)符合本條第(一)、(二)、(四)項(xiàng)規(guī)定條件,并在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中層、高層從事管理工作5年以上的衛(wèi)生管理人員。
根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要,由協(xié)會(huì)委托評(píng)價(jià)專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。根據(jù)參評(píng)單位的實(shí)際,評(píng)價(jià)專家組成員從評(píng)價(jià)專家?guī)熘须S機(jī)遴選產(chǎn)生。專家組人員數(shù)量規(guī)定如下:
1.三級(jí)醫(yī)院每組評(píng)價(jià)專家控制在20人以內(nèi);
2.二級(jí)(含)以下醫(yī)院每組評(píng)價(jià)專家控制在15人以內(nèi);
3.門診部、診所每組評(píng)價(jià)專家控制在4人以內(nèi);
4.其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)模大小適當(dāng)增減評(píng)價(jià)專家人數(shù)。
第十條 評(píng)價(jià)專家參加評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)后,由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)考核評(píng)估,對(duì)考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,對(duì)優(yōu)秀者由協(xié)會(huì)組織參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)及其他相關(guān)工作。評(píng)價(jià)專家業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)由評(píng)價(jià)辦公室不定期分批組織實(shí)施。
第十一條 評(píng)價(jià)專家的權(quán)利:
(一)向評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、評(píng)價(jià)專家委員會(huì)提出工作意見和建議;
(二)在評(píng)價(jià)會(huì)議或評(píng)價(jià)活動(dòng)中,發(fā)表個(gè)人意見或保留意見;
(三)學(xué)習(xí)和了解與評(píng)價(jià)工作任務(wù)和內(nèi)容相關(guān)的文件、資料和信息;
(四)優(yōu)先參加相關(guān)工作會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)等,享受有關(guān)工作報(bào)酬等待遇。
第十二條 評(píng)價(jià)專家的義務(wù):
(一)遵守本辦法,承擔(dān)協(xié)會(huì)交辦的相關(guān)工作任務(wù);
(二)履行職責(zé),科學(xué)公正,實(shí)事求是,秉公辦事;
(三)遵守評(píng)價(jià)工作紀(jì)律和信息保密及從業(yè)廉潔規(guī)定,不得擅自泄露不應(yīng)公開的信息,嚴(yán)禁私下謀取參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)物和其他不正當(dāng)利益;
(四)評(píng)價(jià)專家與參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在直接或間接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避;
(五)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)中,評(píng)價(jià)專家應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持全程工作,中途不可隨意無故退出;確有特殊情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)<医M組長(zhǎng)和協(xié)會(huì)工作人員反映,經(jīng)專家組組長(zhǎng)同意,完成工作交接后方可退出;
(六)評(píng)價(jià)專家應(yīng)積極參加協(xié)會(huì)和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組織的專項(xiàng)工作會(huì)議等活動(dòng),提供相關(guān)資料和學(xué)術(shù)研究成果,為行業(yè)發(fā)展提供支持。
第十三條 評(píng)價(jià)專家實(shí)行聘任制,由協(xié)會(huì)(評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組)按照標(biāo)準(zhǔn)和程序聘任,聘期為3年,聘任期滿可按程序再申請(qǐng)。
第十四條 評(píng)價(jià)專家有下列情形之一,經(jīng)協(xié)會(huì)(評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組)批準(zhǔn),予以提前解聘:
(一)不能正常履行工作職責(zé);
(二)本人申請(qǐng)退出;
(三)私下謀取參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)物或其他不正當(dāng)利益;
(四)違反本辦法相關(guān)條款;
(五)違反國(guó)家法律被追究相關(guān)刑事責(zé)任。
第十五條 協(xié)會(huì)(評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組)應(yīng)當(dāng)建立能力評(píng)價(jià)工作定期通報(bào)制度和檔案管理制度,及時(shí)向社會(huì)及會(huì)員單位公布評(píng)價(jià)工作進(jìn)展及評(píng)價(jià)結(jié)果,依法提供信息查詢服務(wù)。
第十六條 申請(qǐng)參加能力評(píng)價(jià)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:
(一)協(xié)會(huì)會(huì)員單位(含自然會(huì)員);
(二)合法存續(xù)、各種執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)證照齊全;
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)模和基本設(shè)置達(dá)到《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》所要求的標(biāo)準(zhǔn);
(四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等國(guó)家法律法規(guī),沒有偽造、變?cè)臁①I賣、出租、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;醫(yī)療機(jī)構(gòu)命名應(yīng)當(dāng)符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,按時(shí)校驗(yàn),沒有拒不校驗(yàn)或有暫緩校驗(yàn)記錄,沒有擅自變更診療科目或有超出診療科目登記范圍的診療活動(dòng);
(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《護(hù)士條例》等國(guó)家法律法規(guī),不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作;
(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)正常,有較好的社會(huì)公信力。三級(jí)醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)三個(gè)月,二級(jí)醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)六個(gè)月,一級(jí)醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)一年,獲取政府醫(yī)保資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在同等條件下可以優(yōu)先申請(qǐng)、優(yōu)先審核、優(yōu)先評(píng)價(jià)。其他類醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以依照、比對(duì)參照?qǐng)?zhí)行;
(七)醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩年內(nèi)無重大事故(含醫(yī)療事故)、無嚴(yán)重違法違規(guī)行為記錄(以行政處罰書為準(zhǔn))、無造成重大社會(huì)不良影響的事件發(fā)生;
(八)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)周期內(nèi)不良執(zhí)業(yè)行為每年年內(nèi)積分未超6分;患者滿意度在90%以上,社會(huì)聲譽(yù)良好;
(九)法定代表人及主要負(fù)責(zé)人在近兩年內(nèi)無重大社會(huì)負(fù)面公共信用記錄;
(十)在行風(fēng)建設(shè)方面兩年內(nèi)無重大失誤、無造成重大社會(huì)不良影響。
第十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)可經(jīng)協(xié)會(huì)、分支機(jī)構(gòu)、地方協(xié)會(huì)、片區(qū)四個(gè)渠道進(jìn)行申報(bào)。綜合、??漆t(yī)院和第三方獨(dú)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(門診部診所等)登錄協(xié)會(huì)門戶官方網(wǎng)站(www.cnmia.org),口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)登錄協(xié)會(huì)口腔分會(huì)門戶官方網(wǎng)站(www.kq-cnmia.com),經(jīng)國(guó)家行業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng),下載《服務(wù)能力評(píng)價(jià)申報(bào)表》并填報(bào)打印,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人簽字、加蓋公章,并經(jīng)協(xié)會(huì)(或者分支機(jī)構(gòu)、地方協(xié)會(huì)、片區(qū))審核,也可以直接向協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)辦公室申報(bào)辦理。
第十八條 評(píng)價(jià)辦公室收到《醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)能力評(píng)價(jià)申報(bào)表》及相關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)于10個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理,向申報(bào)單位發(fā)出受理結(jié)果通知。不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
第十九條 能力評(píng)價(jià)工作流程:
(一)經(jīng)審核符合評(píng)價(jià)基本條件的,評(píng)價(jià)辦公室應(yīng)當(dāng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)做好自查自糾等前期準(zhǔn)備;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)準(zhǔn)備完畢后,向評(píng)價(jià)辦公室提交《國(guó)家行業(yè)評(píng)價(jià)確認(rèn)書》,提出醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬參評(píng)時(shí)間;
(三)評(píng)價(jià)辦公室收到醫(yī)療機(jī)構(gòu)《國(guó)家行業(yè)評(píng)價(jià)確認(rèn)書》后,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)情況,從協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)專家?guī)斐檎{(diào)組建派出評(píng)價(jià)專家隊(duì)伍。并提前7個(gè)工作日聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu),指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定迎評(píng)工作方案;
(四)由評(píng)價(jià)辦公室組織專家進(jìn)場(chǎng)評(píng)價(jià)?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)專家組設(shè)領(lǐng)隊(duì)和大組長(zhǎng)各1名,配備1~2名工作人員,負(fù)責(zé)專家組的工作指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)保障;
(五)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)時(shí)間一般不超過3天,聽取醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查、急救考核、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試、醫(yī)患訪談、滿意度調(diào)查等;
(六)以上評(píng)價(jià)項(xiàng)目結(jié)束后,由評(píng)價(jià)辦公室工作人員組織專家對(duì)標(biāo)評(píng)分,向?qū)<医M通報(bào)最終評(píng)價(jià)分值,分析評(píng)價(jià)分值與參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體情況是否相符。收集匯總各位專家評(píng)價(jià)意見,經(jīng)專家簽字確認(rèn)。由專家組組長(zhǎng)匯總完成評(píng)價(jià)報(bào)告,并向醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋分析講評(píng)。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總體評(píng)價(jià)、主要亮點(diǎn)、存在的主要問題、改進(jìn)意見和建議;
(七)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)束后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)專家評(píng)價(jià)報(bào)告,應(yīng)當(dāng)于7個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)價(jià)整改報(bào)告,報(bào)評(píng)價(jià)辦公室備案;
(八)評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)報(bào)告和評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)報(bào)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組審核;
(九)經(jīng)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,由評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)在協(xié)會(huì)門戶官網(wǎng)向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期限內(nèi),收到書面異議的,評(píng)價(jià)辦公室應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查核實(shí)或再審核,并向評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議;公示期滿,未收到書面異議的,評(píng)價(jià)辦公室履行審批程序,經(jīng)協(xié)會(huì)官網(wǎng)等媒體向社會(huì)正式公布,并適時(shí)組織舉行頒發(fā)證書銘牌儀式。
口腔門診部診所和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能力評(píng)價(jià)采取線上和線下相結(jié)合評(píng)價(jià)方式,原則上采取線上評(píng)價(jià)方式。如需線下評(píng)價(jià),由評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)提前通知。口腔??漆t(yī)院原則上采取以線上申報(bào),現(xiàn)場(chǎng)檢查的評(píng)價(jià)方式。
第二十條 對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立升級(jí)、降級(jí)、摘牌等管理機(jī)制。在有效期內(nèi)對(duì)已經(jīng)獲得星級(jí)授牌的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行常態(tài)化關(guān)注、指導(dǎo)和監(jiān)督,以問題為導(dǎo)向加強(qiáng)評(píng)價(jià)成果的規(guī)范化管理。
第二十一條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)建設(shè)與管理,不斷提升管理水平、醫(yī)療質(zhì)量安全和服務(wù)能力,接受評(píng)價(jià)辦公室組織的不定期抽查、核實(shí)和考核。
第二十二條 評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)每年至少召開兩次工作會(huì)議,研究分析評(píng)價(jià)工作發(fā)生的新情況,新問題,組織專家不斷研究和改進(jìn)完善評(píng)價(jià)工作管理辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督和指導(dǎo)評(píng)價(jià)工作管理辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,對(duì)參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不定期組織專家抽查核實(shí)。對(duì)有問題的參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出限期整改建議,必要時(shí)組織專家開展現(xiàn)場(chǎng)復(fù)評(píng)。參評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)書面上報(bào)整改情況報(bào)告。
第二十三條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生違法違規(guī)事件、重大事故(含醫(yī)療事故)、嚴(yán)重社會(huì)不良影響事件,一經(jīng)查實(shí)或未通過現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,經(jīng)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,給予降級(jí)直至注消證書銘牌,并經(jīng)協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站公布。
第二十四條 評(píng)價(jià)辦公室應(yīng)當(dāng)經(jīng)常舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)能力評(píng)價(jià)知識(shí)培訓(xùn),尤其是對(duì)未通過評(píng)價(jià)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),組織專家進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和指導(dǎo)。
第二十五條 評(píng)價(jià)辦公室應(yīng)當(dāng)定期組織評(píng)價(jià)專家進(jìn)行工作交流,不斷改進(jìn)工作方法和評(píng)價(jià)程序,確保評(píng)價(jià)工作管理水平和工作質(zhì)量。
第二十六條 本辦法由中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,《非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)能力評(píng)價(jià)管理暫行辦法》(2021年版)同時(shí)廢止。
中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)
2022年7月22日
原文附件:協(xié)會(huì)通用《社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)能力評(píng)價(jià)管理辦法》.pdf
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